- реальной уязвимости n9 шпионские штучки объекта (черт его характера, эпизодов биографии, наличной ситуации); - цели намечаемого воздействия (изменение мышления, привлечение к сотрудничеству, получение информации, одноразовое содействие, воспитующее наказание); - собственных возможностей (обладание временем, умением, знанием, техаппаратурой, должными химпрепаратами, компетентными помощниками); - персональных установок исполнителя (его штучки г уфа уровня моральной допустимости).

- технотронные шпионские кампы приемы (ультразвук, инфразвук, игры хф шпионские СВЧ-излучения, электрошок, подпороговая стимуляция, торсионные излучения и т.д.); Актуальными методами воздействия на установки человека с точки зрения применения их в организации являются убеждение, внушение, подкуп и запугивание. Цель данной работы – выявить наиболее эффективные методы воздействия на установки человека-работника организации.

Задачи: рассмотрение игрушки шпионские очки природы и механизма воздействия на подсознание человека отдельных методов изменения его установок, условий применения этих методов и алгоритма действий по их осуществлению.

ГЛАВА I - ПРИРОДА И ОСНОВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ УСТАНОВОК СУБЪЕКТА §1.1 Понятие и функции установок Как личность человека, так и установки шпионские видео очки включают в себя сложные когнитивные процессы.

Их шпионские часы тренд различие состоит в том, что личность обычно воспринимается в целом, а установки являются компонентами джеймс бонд личности шпионские, применяются для ее описания или шпионские шпионские штучки г уфа игрeirb объяснения поведения.

Установки характеризуются с трех позиций: a) шпионские штучки г уфа они существуют, пока не будет что-то сделано для их изменения; b) они могут варьироваться в широком диапазоне (от очень неблагоприятных до очень выгодных); c) они направлены шпионские штучки г уфа на конкретный объект, по поводу которого человек испытывает некоторые шпионские штучки г уфа чувства или имеет некоторые убеждения.

Установки имеют эмоциональный, информационный шпионские штучки г уфа и поведенческий компоненты.

· Эмоциональный компонент включает в себя чувства людей с позитивным, нейтральным или негативным аффектом относительно рассматриваемого объекта. Эмоции связываются с удовлетворенностью трудом, а выражение уфа эмоций очень шпионские лазыры важно в поведении человека на рабочем месте.

· книги жанра шпионские Информационный компонент включает в себя убеждения шпионские зажигалка или информацию, которые имеет индивид относительно объекта, при этом совершенно не важно, является ли данная информация точной или достоверной.

· Поведенческий компонент определяет склонность человека вести себя определенным образом по шпионские штучки г уфа шпионские компики отношению к объекту. Важно отметить, что только поведенческий компонент установки подлежит наблюдению.

По отношению к другим компонентам можно шпионские штучки г уфа шпионские штучки г уфа сделать лишь заключения. При изучении организационного поведения необходимо знать следующие факторы, порождающие установки в отношении работы: 1) ситуационные факторы; 2) личностные черты и предрасположение, ведущие к позитивной (чувство внутреннего комфорта) или негативной (постоянная напряженность, беспокойство, тревога, огорчение, подавленность) аффектации.

Значимость правильного понимания установок состоит в быстрейшей адаптации к рабочему окружению.

Ф.Лютенсом выделяются следующие четыре функции установок: 1) функция приспособления к своему рабочему окружению (если руководство хорошо относится к работникам, то шпионские штучки г формируется уфа и позитивное отношение к организации в целом; в противном случае при постоянной ругани, неповышении заработной платы развивается крайне негативное отношение к руководству и организации); 2) функция защиты собственного эго (помощь работнику в защите образа самого себя, своего поведения в отношении какого-то конкретного объекта); 3) функция выражения ценностных ориентаций (установки – это основа, помогающая шпионские штучки г уфа конкретному человеку или группе людей выражать свои ценностные ориентации); 4) познавательная функция, позволяющая людям обрести необходимые нормы и точки отсчета, в соответствии с которыми они организуют окружающий их мир; независимо от того, как бы объективно ни воспринимал человек реальность, установки в отношении людей, событий и явлений помогают ему осмысливать происходящее вокруг него.

Установки персонала можно, а иногда и очень нужно изменять, особенно шпионские штучки г уфа если дело касается негативных в отношении организации или его руководства установок. Однако имеются следующие два препятствия, мешающие людям изменить их установки: a) ранее сформированная приверженность (при испытании человеком предпочтения к какому-либо принятому образу действий и нежелании менять его; существует теория эскалации приверженности с экспериментальными доказательствами того, что люди, принимающие решения, наперекор всему даже настаивают шпионские штучки г уфа на ошибочном образе действий); b) отсутствие достаточной, достоверной информации или отсутствие оснований для изменения своих установок (особенно негативных).

Преодолеть препятствия и изменить установки конкретного человека или шпионские штучки г уфа группы можно следующим образом: 1) на основе предоставления новой штучки г уфа информации, которая поможет изменить убеждения, а в итоге – и установки людей; 2) воздействием посредством страха с умеренным его уровнем, когда шпионские камеры опт человек осознает ситуацию и начинает менять установки.

При низком уровне возбуждения страха, например предупреждениях, люди часто их игнорируют.

При высоких уровнях страха у человека, напротив, «душа уходит в пятки», и шпионские штучки г уфа он не воспринимает никаких убеждений.

Например, показ в передачах шпионские штучки г уфа для курящих по телевидению США больных раком легких приводил телезрителей к выключению телевизоров, так как информация была очень шпионские штучки г уфа страшной, и такие передачи не возымели желаемого эффекта.

Специалисты в сфере здравоохранения считают, что наибольший эффект у программ, в которых степень страха оказывается умеренной; 3) устранение шпионские штучки г уфа несоответствия между установками и поведением (теорией когнитивного диссонанса утверждается, шпионские штучки г уфа шпионские филмы ссср что человек активно стремится устранить диссонанс посредством изменения установок и поведения); 4) влияние окружения – родных, друзей, коллег, знакомых, ровесников (однако человеку часто может быть выгодно придерживаться привычной линии поведения, поэтому так трудно бороться с неэтичным шпионские golf поведением); 5) привлечение к сотрудничеству (когда люди, шпионские штучки неудовлетворенные г уфа существующей ситуацией, привлекаются к активной работе шпионские штуки фото по ее изменению). §1.2 Разновидности состояния установки Фиксированная установка. При шпионские штучки г уфа наличии потребности, которая должна быть удовлетворена, и соответствующей ситуации живой организм обращается к определенной целенаправленной деятельности. Но шпионские штучки г уфа эта деятельность, в первую очередь, зарождается в форме установки, которая в дальнейшем раскрывается в виде доступных наблюдателю внутренних и внешних актов поведения. Сейчас стоит вопрос, как и в каких формах происходит этот процесс зарождения установки.

В опытах дело начинается, как правило, рядом экспозиций экспериментальных объектов (установочные опыты) с тем, чтобы затем перейти к критическим экспозициям и показать, как подействовали на них предшествовавшие им установочные опыты. В чем же заключается роль этих установочных шпионские штучки г уфа опытов?

Полагается, что в итоге многократного повторения этих опытов у испытуемого фиксируется установка, возникающая при каждой отдельной экспозиции.